در سال ۱۴۰۲، حقوق و درآمد حسابداران در ایران تحت تأثیر عوامل متعددی مانند سابقه کاری، تحصیلات و شرایط مختلف شغلی قرار دارد. حقوق حسابداران بر اساس سابقه کاری - حسابداران با تجربه کمتر از سه سال میتوانند حقوقی حدود ۶.۵ میلیون تومان در ماه دریافت کنند. این میزان میتواند بین ۲.۵ تا ۱۴ میلیون تومان متغیر باشد. - برای حسابداران با سه تا هفت سال تجربه، میزان حقوق میانگین ۸.۱ میلیون تومان در ماه است، که این رقم نیز میتواند از ۳.۱ تا ۱۵ میلیون تومان متغیر باشد.
به دنیای سیستمهای حسابداری خوش آمدید! جایی که اعداد و ارقام نه تنها خستهکننده نیستند، بلکه با شادی و طنز، هر روز را به یک ماجراجویی مالی تبدیل میکنند. در یک گوشه، سپیدار با قابلیتهایش مثل سوپرمن در آسمان حسابداری پرواز میکند. این سیستم با امکاناتی مثل ارسال سریع و آسان صورتحساب الکترونیکی و ارسال مستقیم به سامانه مودیان مالیاتی، همچون یک قهرمان در دنیای مالیات ظاهر میشود.
در عصر اطلاعات، تکنولوژی به سرعت در حال تغییر است و این تغییرات عمیقی در صنایع مختلف ایجاد کردهاند، از جمله در صنعت حسابداری و مدیریت مالی. نوآوریهای اخیر در تکنولوژی نه تنها فرآیندهای حسابداری را سادهتر و دقیقتر کردهاند، بلکه به کسبوکارها امکان دادهاند تا از دادههای مالی خود به شیوههای پیشرفتهتری استفاده کنند.
اکسل یکی از ابزارهای قدرتمند برای حسابداران است که با استفاده از فرمولهای آن میتوان کارهای محاسباتی پیچیده را به سادگی انجام داد. در این مقاله، ما به بررسی فرمولهای کلیدی اکسل که میتوانند به حسابداران در انجام وظایف خود کمک کنند، میپردازیم...
در این جا به تغییرات مهمی که از اول دی ماه ۱۴۰۲ در سامانه مودیان اعمال شده میپردازیم و به صاحبان مشاغل هشدار میدهیم که نسبت به ارسال اطلاعات فاکتورهای خود در سامانه و همچنین بهروزرسانی سیستمهای فروشگاهی خود اقدام کنند.
اندوخته ها (به طور مثال اندوخته قانونی) مبالغی هستند از یک ماخذ مشخص (مثل نسبتی از سرمایه)، که می بایست قبل از تقسیم سود در حسابی به این عنوان و بصورت جداگانه ای نگهداری شود تا از خروج این مبلغ از چرخه دارائی شرکت جلوگیری گردد.
۱ . چنانچه زن با همسر (شوهر)خود در یک مشارکت مدنی(مشاغل مشارکتی) شریک باشد، به وی معافیت مالیاتی موضوع ماده ۱۰۱ ق. م. م تعلق نمی گیرد.(تبصره یک ماده ۱۰۱ ق.م.م) ۲ . زن جزو وراث طبقه اول متوفی در مالیات بر ارث می باشد(ماده ۱۸ ق.م.م) ,...
کارکنانی که 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت می کنند، شغلشان مختلط محسوب می شود، در واقع نوبت کاری نیست. روش محاسبه به این صورت است که مازاد بر 44 ساعت در هفته باید به آنها اضافه کاری پرداخت شود و همینطور برای ساعتی که حدفاصل بین ساعت 22 شب تا 6 صبح واقع شده، شب کاری پرداخت شود.